??? 近年來，公司在選人、育人、用人、留人方面不斷加強和改進，從原來的行政辦劃分成立了人力資源部，使公司的人事管理工作更加細化和規(guī)范。

??? 公司自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，為每位在職職工繳納相關社會保險；且認真履行社會職責，積極參與各項公益事業(yè)；在企業(yè)文化建設上，不斷完善公司VI形象、加強職工福利體系；為關愛職工身心健康和豐富業(yè)余生活，特設立小型圖書庫、開辟籃球場、組建永盛公司籃球隊；不斷為創(chuàng)建和諧的勞動關系做出努力。

??? 經(jīng)杭州市人力資源和社會保障局審核、抽查復核，公司被評為“杭州市勞動保障誠信示范單位”，這是對我公司近年來勞動關系方面工作的肯定，公司定會再接再厲，更好地貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，不斷發(fā)展企業(yè)文化，創(chuàng)建以人為本的和諧勞動關系。